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Créer de la valeur en RH

Incongru pour ceux qui ne sont que sur de la chasse aux coûts : la fonction RH peut créer de la valeur. Une telle affirmation est antinomique avec la logique communément admise. Selon un ouvrage de référence en matière de stratégie : « On peut vérifier que le coût de chacun des maillons est...

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Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?

L'intelligence artificielle transforme les méthodes de recrutement depuis plusieurs années déjà. Pourtant, les fantasmes à son sujet sont nombreux. La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d'analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du...

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Transformation numérique et formation professionnelle : êtes-vous mouton ou berger ?

Doit-on à tout prix faire la course aux nouvelles technologies dans la formation et au-delà ? Et pourquoi devient-il urgent de redonner du sens à la formation et à ces outils ? Voilà déjà quelques années qu’avec l’avènement du numérique, nous avons vécu une révolution industrielle majeure… Tout a...

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Les RH sont-elles solubles dans l’agilité ?

Non, les RH ne sont pas incompatibles avec l’Organisation Produit et les pratiques Agiles Le train passe à toute vitesse dans un vacarme métallique. A l’intérieur les Rockstars, les Makers, les ninjas du Lean, de l'Agile et de l'Innovation sirotent leur café le dos bien calé, et regardent...

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Libérer la parole des employés pour booster la créativité

Seuls 6% des salariés français se sentiraient impliqués dans leur travail, plaçant la France à l’avant dernier rang du classement en Europe de l’Ouest. Des modes de travail jugés trop rigides, un manque de reconnaissance de la part de la direction ou encore des difficultés à s’exprimer, expliquent...

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Travail en équipe : indispensable pour atteindre ses objectifs

En tant que manager, votre rôle est de garantir que les objectifs que vous vous êtes fixés soient atteints dans le délai imparti. Pour être efficace, vous devez inciter votre équipe à travailler de manière collaborative. Chaque membre de l’équipe doit œuvrer avec tous les autres et non pas...

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Socrate au secours de l'entreprise !

Résoudre la « pensée de groupe » avec la maïeutique Tous les problèmes ne sont pas forcément solvables par une seule personne, il faut parfois s'y mettre à plusieurs, à l'instar d'une progéniture pour laquelle il faut un mâle et une femelle. Or lorsqu'on est plusieurs à travailler sur un même...

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RSE & Développement durable : au cœur des actions de nos diplômants

Le Mastère spécialisé Management Global de la RSE et du Développement Durable forme les futurs managers capables de transformer l’entreprise dans une logique de performance responsable équilibrée. La RSE une histoire d’engagement... Les étudiants de ce Mastère doivent identifier, décider,...

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L'intelligence artificielle, une chance historique de désautomatisation du travail humain

Le rapport du député Cédric Villani sur l'intelligence artificielle anticipe les impacts de l'intelligence artificielle sur les métiers. Cette technologie permettrait de recentrer le travail sur les compétences humaines, mais elle pourrait aussi être source de risques professionnels. Le rapport de...

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Cadres TV RaphaelleMartin Comment maîtriser notre communication non verbale lors d’un entretien ?

Lors d’un entretien, 80% de ce que l’interlocuteur perçoit relève du non verbal. Comment maîtriser cette forme de langage pour en faire une véritable force ? Voici les conseils de Raphaëlle Martin, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour...

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